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    特拉華州威爾明頓，科慕公司(簡稱“科慕”)(紐交所代碼：CC)是一家跨國化學公司，在鈦白科技、熱管理與特種解決方案、高性能材料領(lǐng)域占據(jù)市場領(lǐng)先地位。該公司于近日發(fā)布第五版年度企業(yè)責任承諾 (CRC) 報告——《化學創(chuàng)造更美好的世界》，其中包括公司環(huán)境、社會和治理 (ESG) 目標的進展及更新。該報告展示了科慕的決心和承諾：使生活中不可或缺的化學更負責任。

    回顧過去一年，科慕公司運營主要亮點包括：

    ● 公司致力在 2030 年前將氣體和水處理排放物中的有機氟化物含量減少 99% 或以上。自 2018 年以來，已經(jīng)實現(xiàn)在全球范圍內(nèi)減排 40% 的目標。

    ●2021年總收入的47.2%來自為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(UN SDGs)做出具體貢獻的產(chǎn)品。

    ●已實現(xiàn)公司的可持續(xù)供應(yīng)鏈目標：已為 81%(按支出計算)的供應(yīng)商完成供應(yīng)商企業(yè)責任評估，其中 15% 的供應(yīng)商的可持續(xù)性績效有所提升。

    ●加入美國能源部“氣候改善挑戰(zhàn)”(Better Climate Challenge)，承諾在 10 年內(nèi)將能源強度降低 17%，并將溫室氣體排放量減少 50%。

    ●在向社區(qū)投資5000萬美元的道路上達到了30%的里程碑。啟動了一個新的全球?qū)W校合作計劃——ChemFEST，以培養(yǎng)下一代的STEM專業(yè)人員，

    ●重新調(diào)整性別平等目標的重點。科慕致力于到 2030 年，使 50% 的董事級別及以上職位由女性擔任。截止2021 年，在所有董事級別及以上職位中，女性員工占 33%;在所有職位中，女性員工占 23%。

    ●超額完成“在科慕美國的所有崗位中，少數(shù)族裔占比超過20%“的目標，下一目標是讓種族多樣化人才在科慕美國的崗位和美國管理崗位占比達到30%。

    ●Remove2Reclaim研究項目在第一年取得了令人振奮的進展，該項目正在開發(fā)一種更可持續(xù)的工藝，從最終使用的塑料中回收二氧化鈦和聚合物，以幫助破解有效回收塑料的密碼。

    該報告基于科慕 2021 年采取的行動和取得的成就，題為“化學創(chuàng)造更美好的世界”。其中強調(diào)，公司的 6,400 名員工皆勇敢敏捷地采取相應(yīng)行動，并與全球的合作伙伴攜手合作來積極應(yīng)對這一年的挑戰(zhàn)，同時不斷強化業(yè)務(wù)發(fā)展，并在全球產(chǎn)生重要影響。

    “世界越來越希望企業(yè)能夠負責任地提供必備產(chǎn)品。這與科慕的期望一致，因此，我們將可持續(xù)發(fā)展和相關(guān)承諾融入到我們所做的每一件事中。我為我們的團隊取得的進展深感自豪，而且我們還不斷證明，公司的創(chuàng)新產(chǎn)品對推進下一代可持續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，這些產(chǎn)業(yè)包括清潔氫能源、半導體芯片，以及對氣候友好的熱管理解決方案等。”科慕公司總裁兼首席執(zhí)行官 Mark Newman 說道。

    科慕首席可持續(xù)發(fā)展官 Sheryl Telford 表示：“可持續(xù)發(fā)展是科慕6,400余名員工共同踐行的一種精神。為了解決世界面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，人們需要大膽創(chuàng)新、精誠合作和積極行動，對此，我們完全支持。可持續(xù)發(fā)展的理念存在于科慕人的基因之中，我們已經(jīng)準備好更大膽地超越自我，為人類和地球做更多的事情。”

    點擊鏈接或掃描下方二維碼閱讀科慕 2021 年企業(yè)責任承諾報告：

    關(guān)于科慕公司

    科慕公司(簡稱“科慕”或“公司”，紐交所代碼：CC)是鈦白科技、熱管理與特種解決方案、高性能材料和特殊化學品領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)，憑借其以市場為導向的產(chǎn)品、應(yīng)用專業(yè)知識和化學領(lǐng)域創(chuàng)新成果，為各行各業(yè)的客戶提供解決方案。我們?yōu)椴煌毞质袌鲱I(lǐng)域提供各種工業(yè)和特種化學產(chǎn)品的定制解決方案，這些領(lǐng)域包括涂料、塑料和制冷劑、空調(diào)、交通運輸、半導體和消費類電子產(chǎn)品、一般工業(yè)、采礦及石油和天然氣。 我們擁有眾多旗艦產(chǎn)品，包括 Ti -Pure™(淳泰™)、Opteon™(歐特昂™)、Freon™、Nafion™、Krytox™、Teflon™ 和 Viton™ 等知名品牌。2019 年，科慕公司被美國《新聞周刊》評為美國“最負責任的公司”之一。公司擁有約 6,500 名員工和 30 個制造工廠，為大約 120 個國家/地區(qū)的近 3,300 名客戶提供服務(wù)。科慕總部位于特拉華州威爾明頓市，并在紐約證券交易所上市，股票代碼為 CC。

    前瞻性聲明

    本新聞稿包含涉及風險和不確定性的前瞻性聲明，符合《1933 年證券法》第 27A 條和《1934 年證券交易法》第 21E 條的規(guī)定。前瞻性聲明根據(jù)某些假設(shè)提供對未來事件的當前預(yù)期，并且包含與歷史或當前事實不直接相關(guān)的任何陳述。“相信”“期望”“將”“預(yù)期”“計劃”“估計”“目標”“預(yù)計”等詞及類似表達一般指“前瞻性聲明”，這些聲明只于作出此類聲明之日有效。這些前瞻性聲明可能涉及任何未決或未來環(huán)境責任的結(jié)果或決議;任何監(jiān)管查詢、調(diào)查或程序的開始、結(jié)果或決議;任何訴訟的提起、結(jié)果或決議;美國或其他司法管轄區(qū)內(nèi)影響產(chǎn)品需求或采用的環(huán)境法規(guī)變更;我們各個部門和整個公司預(yù)期的未來運營和財務(wù)業(yè)績;商業(yè)計劃、前景、目標;目標與承諾;資本投資和項目以及目標資本支出;股利或股票回購計劃;知識產(chǎn)權(quán)保護的充分性或長期性;成本降低或節(jié)約目標;提高盈利能力和業(yè)務(wù)增長的計劃;進行收購、將收購業(yè)務(wù)或資產(chǎn)整合到運營中并實現(xiàn)預(yù)期協(xié)同效應(yīng)或成本節(jié)約的能力;所有這些都易受各種巨大風險和不確定性的影響，而這些風險和不確定性可能導致實際結(jié)果與這些聲明所表述或暗示的結(jié)果有實質(zhì)性區(qū)別。前瞻性聲明基于對未來事件的某些假設(shè)和預(yù)期而提出，這些假設(shè)和預(yù)期可能并不準確或無法實現(xiàn)。這些聲明不保證將來的表現(xiàn)。前瞻性聲明還涉及科慕掌控之外的風險和不確定性。此外，當前新冠肺炎疫情肆虐，嚴重影響了美國和全球經(jīng)濟以及大宗商品和金融市場，已經(jīng)且預(yù)計還會繼續(xù)對我們的財務(wù)業(yè)績產(chǎn)生負面影響。疫情的最終波及范圍和影響尚未可知，但迄今為止，金融和大宗商品市場已出現(xiàn)極端波動，經(jīng)濟活動明顯放緩，越來越多的人預(yù)測全球經(jīng)濟會出現(xiàn)衰退。公共和私營部門采取的應(yīng)對措施導致出行嚴重受限、臨時歇業(yè)、隔離、股市波動以及全球消費活動和商業(yè)活動普遍減少。超出我們控制能力范圍的事情對我們的業(yè)務(wù)和運營造成了影響，并且可能或可能繼續(xù)限制員工出差前往國內(nèi)外的業(yè)務(wù)部門，對我們員工的健康和福利產(chǎn)生不利影響，顯著降低客戶對我們產(chǎn)品的需求，阻礙我們向客戶提供商品和服務(wù)，導致供應(yīng)鏈中斷，對我們的業(yè)務(wù)合作伙伴產(chǎn)生不利影響或引發(fā)其他不可預(yù)測的事件。此外，可能還有科慕目前無法確定的其他風險和不確定性，或科慕當前未預(yù)計會對其業(yè)務(wù)產(chǎn)生實質(zhì)影響的其他風險和不確定性。可能導致或促成這些差異的因素包括我們提交給美國證券交易委員會的文件中所討論的風險、不確定性和其他因素，這些文件包括截至 2021 年 6 月 30 日的 Form 10-Q 季度報告以及截至 2020 年 12 月 31 日的 Form 10-K 年度報告。除法律要求外，科慕?jīng)]有義務(wù)因任何原因修改或更新任何前瞻性聲明。